送心意

玲老师

职称会计师

2022-07-13 10:59

用应发工资总额成用应发工资总额乘以2%。用应发工资总额乘以2%。

上传图片  
相关问题讨论
用应发工资总额成用应发工资总额乘以2%。用应发工资总额乘以2%。
2022-07-13 10:59:34
你好,应发工资已经包括社保,因为这个社保是你代扣代缴,只是实际发放时你扣下来了
2022-04-13 10:01:24
计算工会经费就是你的应发工资。
2022-04-13 09:37:40
同学,业务是怎么做分录的,能否截图下
2023-05-16 08:27:59
你好,企业计提工会经费是按照应发工资计提。 应发工资的金额,是包含代扣代缴的社保和公积金及个税的
2022-08-17 17:14:07
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗?

    您好,还附上支付记录

  • 你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗?

    是的,那个需要申报个税的哈

  • 老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但

    结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情:    - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是”    - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月)    - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成

  • 请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收

    那个是根据利润计提,不是收入

  • 单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么

    您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13%

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...