老师，最新的规定，年休假，医疗假，是怎么规定的呢？假如年中入职新公司，又是怎么折算的？

老师，最新的规定，年休假，医疗假，是怎么规定的呢？假如年中入职新公司，又是怎么折算的？

答： 你好 职工年休假 《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 这里是算你上一家公司的劳动时间的，不是折算的 医疗假的话，也是类似的 (1)累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月;在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。 (2)累计工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为6个月;在本单位工作年限满5年未满10年的，医疗期为9个月;在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为12个月;在本单位工作年限满15年未满20年的，医疗期为18个月。 (3)累计工作年限满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为12个月;在本单位工作年限满5年未满10年的，医疗期为18个月;在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为24个月;在本单位工作年限满15年的，不限定医疗期。

老师，请教个问题，假如公司规定员工月休四天，国家法定正常休。现在的问题是一新员工九月5号入职，九月30号离职，这期间该员工休了五天假，那他的工资怎么算，假如他的月薪是4000元的话

答： 同学你好 9月份员工应出勤天数24天，实际出勤天数21天，工资应该为=4000/24*21

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假BD职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！

答： 你好，184就是当年度在本单位剩余日历天数，7月 1号到12月31号