老师,有临时工帮我公司出差,给他报销差旅费,那他的 问
您好,如果没有报,公司不能抵税哦 答
老师上月2026 年 6 做 2025 年的汇算清缴时,企业 问
您好,2026年6月补缴2025年汇算清缴的6946.66元企业所得税,必须通过“以前年度损益调整”科目,不能在6月做“所得税费用”。 分录分三步: 计提:借“以前年度损益调整”,贷“应交税费——应交所得税” 结转:借“利润分配——未分配利润”,贷“以前年度损益调整” 缴纳:借“应交税费”,贷“银行存款” 答
2月1日,小红柿饭店开始试营业。当月共消耗西红柿5 问
你好,累计折旧是固定资产的抵减科目,除了报废或者出售,固定资产原值不发生变化 答
5月份的辞退乐一个员工,补偿款3600,扣除6月份要交 问
做错了。 正确要全额确认辞退补偿 3600,代扣社保冲其他应收款;你只按实发数入账,没冲销代垫社保,导致挂账。 补做调增辞退福利 523.53,同时贷记其他应收款,就能平账。 答
老师,老板做股权架构用,注册了一家无实际业务的a企 问
您好,这个是没关系的,没并表也是可以的 答


8.2018年1月1日,公司为200名管理人员每人授予300份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年1月1日的公允价值为18元。2018年12月31日,权益净利润增长了18%,同时有7名管理人员离开,公司预计2019年12月31日可行权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员离开企业。2019年12月31日,公司净利润增长无法达到可行权状态。另外,实际有10名管理人员离开,预计第三年将有10名管理人员离开企业。202
答: 你的题目不全,麻烦补全了。
2018年1月1日,公司为200名管理人员每人授予300份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%,第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年1月1日的公允价值为18元。2018年12月31日,权益净利润增长了18%,同时有7名管理人员离开,公司预计2019年12月31日可行权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员离开企业。2019年12月31日,公司净利润增长无法达到可行权状态。另外,实际有10名管理人员离开,预计第三年将有10名管理人员离开企业。2020年12月31日,公司净利润增长达到可行权状态。
答: 你好,学员,这个具体咨询什么问题
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
净利润是股东权益,计算股东权益增加时为啥不加净利润呢
答: 这里计算是用的,期末股东权益减期初股东权益。







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