管理人员净利润提成是需要减掉提成的这部分金额后才算净利润吗？比如这个月利润是10万，提成是该怎样算?是需要（10万-1万）*提成比例吗？还是该10万*提成比例呢？

管理人员净利润提成是需要减掉提成的这部分金额后才算净利润吗？比如这个月利润是10万，提成是该怎样算?是需要（10万-1万）*提成比例吗？还是该10万*提成比例呢？

答： 同学你好，是应该减掉这部分提成算，如你举例，应该是（10万-1万）*提成比例

甲公司2021年实现的归属于普通股股东的净利润为5600万元。2021年1月1日发行在外的普通股为10000万股，6月30日定向增发1200万股普通股，9月30日自公开市场回购240万股拟用于高层管理人员股权激励。计算2021年基本每股收益。答案=5600/（10000+1200*6/12-240*3/12）=0.53元每股为什么1200*6/12以及240*3/12呢

答： 您好 6月30日定向增发1200万股普通股 所以1200*6/12 9月30日自公开市场回购240万股拟用于高层管理人员股权激励 所以240*3/12 时间权数

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2018年1月1日，公司为200名管理人员每人授予300份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%，第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年1月1日的公允价值为18元。2018年12月31日，权益净利润增长了18%，同时有7名管理人员离开，公司预计2019年12月31日可行权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员离开企业。2019年12月31日，公司净利润增长无法达到可行权状态。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三年将有10名管理人员离开企业。2020年12月31日，公司净利润增长达到可行权状态。

答： 你好，学员，这个具体咨询什么问题