送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2017-05-17 10:46

宋老师你好!2015年34号说这样的支付是作为应付职工薪酬福利基数的。怎样理解福利基数?

阿群 追问

2017-05-17 10:55

宋老师您好!如果公司直接发这种工资,个人是按工资薪金报个税,公司的分录是借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费?这时是不需要劳务发票?

阿群 追问

2017-05-17 10:58

宋老师您好!怎样处理?

宋生老师 解答

2017-05-17 10:43

您好!计入应付职工薪酬-工资

宋生老师 解答

2017-05-17 10:48

您好!就是作为工资薪金的14%扣除。超过的要调增。
另外我理解错了,他说的这个是别人派员工到自己公司这样的。

宋生老师 解答

2017-05-17 10:56

您好!如果你当做自己公司的员工,这样做分录是不对的。

宋生老师 解答

2017-05-17 11:00

您好!借管理费用-工资 贷应付职工薪酬。

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相关问题讨论
你好,这两个基本没区别
2019-10-15 19:33:23
这个工资总额是应付职工薪酬-工资,不包括福利费的
2018-01-18 09:07:31
你好,前者是包括后者的,后者是福利费中一种形式
2019-04-27 18:26:35
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
你好,是的,您的分录处理正确
2020-06-29 15:56:53
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