老师,请问其他应收或其他应付是负数,怎么调整 问
不需要做账调整,只是做报表的时候负数的余额调整到对方科目反应 答
公司做员工宿舍,这个打井的费用计入管理费用还是 问
你好,这个金额有多少。 答
建筑公司和甲方签订的总合同A缴纳印花税,然后把A 问
要,B合同还要再次缴纳印花税 答
老师:员工收了公司营业款没有存回公司,公司去法院 问
你好,这个没有什么影响,不用担心。 答
老师,个体工商户一直是定核征收,5月份开了15万的安 问
你好核定的金额是多少啊 答

应付职工薪酬职工福利费与应付职工薪酬非货币性福利的区别
答: 你好,前者是包括后者的,后者是福利费中一种形式
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
我们的应付职工薪酬包含,应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费,那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除,这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
答: 这个工资总额是应付职工薪酬-工资,不包括福利费的
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
中秋节发放福利,应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗?借‘:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金?
想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!


阿群 追问
2017-05-17 10:55
阿群 追问
2017-05-17 10:58
宋生老师 解答
2017-05-17 10:43
宋生老师 解答
2017-05-17 10:48
宋生老师 解答
2017-05-17 10:56
宋生老师 解答
2017-05-17 11:00