送心意

玲老师

职称会计师

2022-06-09 13:37

代发的不用计提。您好

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相关问题讨论
代发的不用计提。您好
2022-06-09 13:37:44
都计提在一起,你这个都做在工资表上面吧,那就计提一个总工资就可以
2019-02-15 13:50:27
您好,计提工资是依据企业会计准则的要求实行的。因此,根据您的情况,您的单位合同工和编制人员的工资发放方式不同,在进行计提时也应分别计提。具体而言,合同工的工资将归入单位的基本户,而编制人员的工资则应归入财政拨款进行发放。 对于计提工资而言,企业应该按月对付给员工的工资提取相应比例的资金,作为工资费用下一个会计期间的计提。计提工资的方法则取决于企业是否将部分工资支付给员工,以及工资费用实际发生时是否已完全支付。 拓展知识:除了计提工资,企业还需要计提其他费用,其中包括财务费用、管理费用和销售费用等等。而且,企业的实际支出和计提费用应保持一致。也就是说,如果在某一个月份中实际支出费用比计提费用多,那么企业就应补充计提费用,反之亦然。
2023-03-01 19:35:58
1、事业单位计提工资时,通过事业支出科目、应付职工薪酬科目核算,其对应的分录为: 借:事业支出, 贷:应付职工薪酬—基本工资, 应付职工薪酬—公积金, 应付职工薪酬—社保, 应交税费—个人所得税。 2、事业单位发放工资时的会计分录: 借:应付职工薪酬, 贷:银行存款。 3、事业单位员工缴纳个税时的会计分录: 借:应交税费—个人所得税, 贷:银行存款。
2022-06-29 18:24:34
可以的,把多计提部分反方向冲减掉就可以了
2020-06-20 16:19:27
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