新公司法规定的从2024年7月1日起执行五年内全部 问
从成立开始5年内实缴 答
这个 能写下过程吗 老师 问
你好需要计算做好了发给你 答
20年购买的设备,财务公司直接做成了购进材料成本, 问
你好!是应该计入固定资产的设备吗? 答
老师,这个怎么都弄不明白,可以讲解下吗 问
您好!具体是哪个选项不明白呢? 答
房地产融资中出现的问题外部原因和内部原因分别 问
外部原因: 成本较高: 土地取得成本提高:土地招拍挂的市场化运作使得房地产企业拿地成本增加,进而影响到融资成本。 融资成本上升:随着国家对房地产行业的调控和金融市场环境的变化,房地产企业通过银行贷款、债券发行等渠道融资的成本可能上升。 融资方式单一: 依赖银行贷款:许多房地产企业过度依赖银行贷款,导致融资渠道单一,容易受到银行信贷政策调整的影响。 金融市场发展不完善:相对于发达国家,我国金融市场的发展还不够完善,多元化的融资渠道尚未完全形成,这也限制了房地产企业的融资选择。 海外企业竞争加剧: 海外房地产企业进入中国市场,带来了更加激烈的竞争,同时也使得本土房地产企业在融资、土地获取等方面面临更大的压力。 内部原因: 资产负债率较高: 开发资金需求巨大:房地产企业开发项目通常需要投入大量资金,包括土地采购、建筑建设、营销等环节,这些资金往往需要通过融资获得,从而导致债务水平较高。 过度融资现象:部分房地产企业在经营过程中存在过度融资的现象,希望通过扩大规模获得更多收益,但这同时也增加了企业的债务风险。 结构不完善: 融资结构单一:许多房地产企业的融资结构过于单一,过度依赖某一种或几种融资方式,缺乏多元化的融资渠道。 内部管理薄弱:部分房地产企业内部管理存在缺陷,如风险控制能力不足、决策机制不透明等,这些问题可能影响到企业的融资能力。 不重视自身资金的积累: 部分房地产企业过于依赖外部融资,而忽视了自身资金的积累,导致在面临融资困难时缺乏足够的资金储备。 答
事业单位计提发放工作会计分录
答: 1、事业单位计提工资时,通过事业支出科目、应付职工薪酬科目核算,其对应的分录为: 借:事业支出, 贷:应付职工薪酬—基本工资, 应付职工薪酬—公积金, 应付职工薪酬—社保, 应交税费—个人所得税。 2、事业单位发放工资时的会计分录: 借:应付职工薪酬, 贷:银行存款。 3、事业单位员工缴纳个税时的会计分录: 借:应交税费—个人所得税, 贷:银行存款。
事业单位工资计提发放会计分录怎么做?
答: 计提工资: 借:事业支出50000 贷:应付职工薪酬—基本工资 40000 —公积金 3000 —社保 2000 贷:应交税费 ---个人所得税 5000 发放工资: 借:应付职工薪酬40000 贷:银行存款4000 缴纳个税: 借:应交税费 --个人所得税 5000 贷:银行存款 5000 二、事业单位发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款科目就发放了,现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下,然后再发放,养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。 扩展资料: (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 (二)计提比例: 医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%) 养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%) 失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%) 工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%) 生育保险:见工伤保险即可。 住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%) 工会经费:2% 职工教育经费:2.5%
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
学校,民办事业单位,计提分险金会计分录
答: 您好,一般情况下,借,管理费用-风险基金,或者利润分配-未分配利润,贷:风险基金