24年的人员为什么不是100-12-20-9? 问
20是24年年末离职的,9人是预计未来离职的,所以都算在24年人数里,不能减去 答
老师,我们收到一批办公用品发票,但是不是用对公户 问
你好,说实话,没有完美的办法。 你可以计入其他应付款。或者用外账上面的库存现金去支付。 答
老师 这个原始凭证分割单可以吗?汇算清缴不用调 问
具体是哪个费用的分割单 答
老师好!事务所做鉴证咨询服务,应该开6%的专票。但 问
你好,1%的话就是小规模的企业。 答
外购商品 再出售 怎么做账 问
借:应收账款/银行存款 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税 借:主营业务成本 贷:库存商品 答

计提工资是不是,借 管理费用-工资、社保、公积金贷 应付职工薪酬-工资、社保、公积金然后实际付,借:应付职工薪酬—工资贷:银行/ 其他应付款-社保、公积金/应交税金-个税然后实际付社保公积金,借 应付职工薪酬-社保、公积金/ 其他应付款-社保、公积金贷银行
答: 你好,是的,是要这样处理的,
企业公积金、社保应该是先计提1. 借:管理费用--工资(社保、公积金) 贷:应付职工薪酬 2.实发:借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(社保、公积金) 银行存款 3.缴纳时:借:应付职工薪酬(社保、公积金)其他应付款(社保、公积金) 贷:银行存款?
答: 你看我下面这个图,你比对下
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,你好,可以看一下,这个分录有没有问题吗?计提工资借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司承担) 管理费用-公积金(公司承担) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司)扣缴社保和公积金 借:应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司) 贷:银行存款发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税代扣个人所得税 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
答: 分录不对哈; 按我写的来做: 1.计提工资 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保和公积金(企业部分) 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交社保公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) - 公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) - 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金


学堂用户_ph599698 追问
2022-06-07 15:51
郭老师 解答
2022-06-07 15:52