31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750 000元，车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资150 000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 这个分录怎么写

计提本月工资（按个税申报表计提）：借：管理费用_管理人员职工薪酬95,300.00 贷：应付职工薪酬_应付社会保险费-个人部分社保 8,760.00 应付职工薪酬_应付住房公积金-个人部分公积金 3,712.00 应交税费_应交个人所得1,393.69 应付职工薪酬_应付职工薪酬81,434.31支付社保费：借：应付职工薪酬_应付社会保险费 8,760.00 管理费用_社保 24,511.80 贷：银行存款_ 33,271.80以上是代账做的分录，个人代扣代缴社保部分进了应付职工薪酬-应付社会保险费中，这样的分录是不是不合规？正常应该怎么做分录？

答： 他这个分录不对，个人负担的应该在应付职工薪酬里面是没有错的，但是它计提的数应该都在工资里面，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资。

计提保险时，借管理费用保险公司部分，代应付职工薪酬保险，交保险时借应付职工薪酬保险，其他应收款个人部分，贷银行存款，计提公司时借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资包含个人承担保险部分，发放时，借应付职工薪酬工资包含个人承担部分，贷银行存款，其他应收款个人承担部分，这样做分录对吗？

答： 应该用其他应付款，就是付给保险公司的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

分录是否正确1.八月计提工资借:管理费用 3300 贷:应付职工薪酬-工资33002.计提养老保险借:管理费用 765.4 贷:应付职工薪酬-养老保险 765.43.九月发放工资借:应付职工薪酬-工资3300 贷:应付职工薪酬-社保 306.16 银行存款 2993.844.缴纳养老保险借:应付职工薪酬-养老保险 1071.56 贷:银行存款 1071.56

答： 你好，个人社保不宜放在应付职工薪酬而做在其他应付款或者其他应收款。