您好老师 问您一个问题 实发工资比应发工资多，是因为员工工资为0但是帮他缴纳了社保公积金 需要怎么调账呢？ 因为疫情在家没有工资 然后给员工交了社保，应付职工薪酬-工资借方多出来的金额就是给员工缴纳的社保及公积金 相当于先给员工垫了个人承担的社保公积金，下个月会把这个月交的从工资里扣回来

计提工资是不是，借 管理费用-工资、社保、公积金贷 应付职工薪酬-工资、社保、公积金然后实际付，借：应付职工薪酬—工资贷：银行/ 其他应付款-社保、公积金/应交税金-个税然后实际付社保公积金，借 应付职工薪酬-社保、公积金/ 其他应付款-社保、公积金贷银行

答： 你好，是的，是要这样处理的，

①借：管理费用_社保 979.09 管理费用_公积金 140贷：应付职工薪酬_社保 979.09 应付职工薪酬_公积金 140 ②借：应付职工薪酬_工资 497.16 贷：其他应付款 497.16 ③借：管理费用_职工薪酬 497.16 贷：应付职工薪酬_工资 497.16 18年少做了以上分录，怎么调账啊？

答： 你好，你们使用的是小企业准则吗？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司承担的社保费及公积金，要计提到应付职工薪酬\五险，应付职工薪酬\公积金？我在百度上查的讲，应付职工薪酬包住房公积金及社保费

答： 您好 公司承担的社保费及公积金，要计提到应付职工薪酬\五险，应付职工薪酬\公积金