贺汉宾老师
职称： 中级会计师,初级会计师
2022-05-09 20:36
借：无形资产—采矿权 （采购成本A+弃置现值P） 贷：银行存款 A 预计负债—矿山弃置治理费 P 答
25年10月税务预缴了几个问题。我们总监拖到现在也没主动解决。25年12月起发票就被停了。税控盘锁死至今增值税无法申报。今天忽然外卖也被停了。所以我想可能也是税务。老师，如果不是税务停的，会是哪个部门呢 答
您好，你们没有这个经营范围，是不能开的，别的公司要是愿意帮你们开的话，是可以 答
你好，生产企业是办理免抵退的 答
这个合同，乙方配操作员 答
劳务派遣公司怎么合理避税呢
答： 你好，差额开票上税就会减少税负。
老师，劳务派遣公司怎么合理避税呢
答： 你好同学，篇幅有点多，请耐心看完 根据国家税收政策，超过应纳税工资总额（2000元/人）的企业实际工资总额不得在税前缴纳，最高可支付企业所得税的25％，劳务发送时，工资总额可以包含在劳务中。费用在缴纳税款和合理避税之前全额支付。工资支出成本节约:劳务和租赁服务的工资和保险待遇直接计入人员外包劳务费，劳务费可直接输入企业的生产经营成本，合作企业可以获得两个好处。 （1）降低企业工资总额，使企业能够有效利用上级批准的工资总额，实现人才战略的运行； （2）通过人工成本输入经营成本，抵消企业利润，减少企业原应付的企业所得税25％，达到合理节税的目的。例如，如果某类企业有100名外包人员，则每名员工的平均工资为2500元（包括基本工资，社会保障，福利补贴，奖金等）。公司税是劳务派遣（支付工资前）:工资超过收入金额=（2500-2000元* 12月* 100人=60万元/年。超过部分应缴所得税: 600,000元* 25％=150,000元/年劳务派遣（支付工资后）:企业不必承担上述企业所得税，储蓄成本为: 15万元/年。相当于150,000÷12: 100=125元/人/月。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
被派遣员工跟劳务派遣单位签的是劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签的是劳动合同吗？
答： 您好，劳务派遣单位与用工单位签的是劳务合同。
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