通讯工程服务公司，计提的劳务成本就是工人工资，那这个工资是劳务成本，如果成本少不购料不包料，所以成本少，如果要让别人给开发票过来，开的是劳务费，这样可以吗？那这个劳务费发票会和工人劳务工资相冲突吗？这个劳务费怎么解释呢？必毕竟成本里已经列支了劳务成本工人工资了，这个开的劳务费算哪个开支呢？

王雁鸣老师

职称：中级会计师

2017-04-21 11:28

您好，可以的。不会冲突的。解释就是雇的临时工。记入劳务成本-临时工工资。

半城烟沙追问

2017-04-21 13:33

@王老师：意思这个劳务费还只能是工资吗？如果金额很大呢？也要记入劳务成本-临时工工资？那这个临时工资不是在工资表里可以不用发票就列支的吗

王雁鸣老师解答

2017-04-21 13:49

您好，可以是工资，使用工资处理即可，记入劳务成本-临时工工资，也可以是发票，记入劳务成本-劳务支出。

半城烟沙追问

2017-04-21 13:51

@王老师：意思这个劳务发票记入劳务成本-劳务支出，那有发票附后不用附工资表吧

王雁鸣老师解答

2017-04-21 13:55

您好，是的，有劳务发票的，不用再附工资表了。

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