请问建筑业企业，我可以先预提半年的工资 然后在后面的半年不预提 只做发工资的账面吗 提前多预提行不行 我是在当年计提 只是不是当月 我先计提了 然后后面发工资不计提 意思是我可以先做计提 但是下个月实际有多少就红冲重新做计提？ 我是想预提半年的也是这样操作？ 这样做有没有风险？ 有老师说 当月做计提，但是你以后实际发生了需要红冲计提的，然后再做当月的工资的

请问建筑业企业，我可以先预提半年的工资 然后在后面的半年不预提 只做发工资的账面吗 提前多预提行不行 我是在当年计提 只是不是当月 我先计提了 然后后面发工资不计提 意思是我可以先做计提 但是下个月实际有多少就红冲重新做计提？ 我是想预提半年的也是这样操作？ 这样做有没有风险？ 有老师说 当月做计提，但是你以后实际发生了需要红冲计提的，然后再做当月的工资的

答： 您好 根据权责发生制原则 当月计提当月的 不能预提半年的

请问建筑业企业，我可以先预提半年的工资 然后在后面的半年不预提 只做发工资的账面吗 我是在当年计提 只是不是当月 我先计提了 然后后面发工资不计提 意思是我可以先做计提 但是下个月实际有多少就红冲重新做计提？ 我是想预提半年的也是这样操作？

答： 你好，很高兴为你解答 这样操作会导致会计信息失真，会计上计提的目的是为了让当月的费用归入到当月，但是人为的进行调节后，就会导致数据的真实性得不到保障

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问建筑业企业，我可以先预提半年的工资 然后在后面的半年不预提 只做发工资的账面吗" 我先预提后面重新红冲再预提也不行？

答： 不可以的，工资都是按月进行计提的