因为在15号 把工资 给核算出来 很困难 所以 可不可以 比如 3月的工资 放到5月报税 这个合法吗 15号 也做不出来啊 有绩效 有提成 一般25号发

因为在15号 把工资 给核算出来 很困难 所以 可不可以 比如 3月的工资 放到5月报税 这个合法吗 15号 也做不出来啊 有绩效 有提成 一般25号发

答： 不行 应该在当月确认费用 权责发生制

老师好，公司说要设立每月报帐制的话一般是怎么设立的好？望老师能给点建议。

答： 你好 那你们需要规范你们的报销制度 上面明确报销时间、报销要求、报销发票等具体细节才行。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好，老师，如果12月工资7000元，年终奖37000元，如何申报个税最核算？

答： 某银行职员小梅，去年刚毕业参加工作，扣除社保等费用后每月工资为4000元，暂不享受专项附加扣除，今年1月份单位发放了年终奖金45000元。 >>>>选择不并入当年综合所得 以全年一次性奖金的方式计算应纳税额，则应当将45000元平摊到12个月，每个月3750元，适用10%的税率，速算扣除数210，按公式计算就是45000元×10%-210，应纳税额为4290元。 >>>>选择将奖金并入当年综合所得 不考虑专项附加扣除项目，那么个税计算方法为4000元×12%2B45000元-60000元（免征额）=33000元，适用3%的税率，最终得出的应纳税额为990元。 相比之下，显然是第二种计算方式更加“实惠”