员工赔偿用人单位经济损失，单位每月扣除部分不超过劳动者工资的20%，那是不是这个月不够赔，下个月还要继续从工资里面扣，直到赔偿足额为止，就是按月赔付直到足额，这上面没说清楚

员工赔偿用人单位经济损失，单位每月扣除部分不超过劳动者工资的20%，那是不是这个月不够赔，下个月还要继续从工资里面扣，直到赔偿足额为止，就是按月赔付直到足额，这上面没说清楚

答： 同学你好，员工赔偿用人单位经济损失，单位每月扣除部分不超过劳动者工资的20%，那是不是这个月不够赔，下个月还要继续从工资里面扣，直到赔偿足额为止，就是按月赔付直到足额——是 的

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（2 600×20%=520元）

答： 你好，请问是什么业务呢

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

李某因工作疏忽给用人单位造成经济损失3 000元,已知李某在本单位每月工资为4600元，当地月最低工资标准为2500元，用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，员工应按30%的工资作为补偿直到赔偿完全的损失。计算：该公司本月最多从李某工资中扣除的金额。

答： 你好，劳动法规定是20%，你这里描述的30%，到底是哪个为准呢