老师,d选项是什么法律后果?这种免除违约责任的条款 问
您好,没有后果,能生效,比如不可抗力的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况发生了 答
老师,胜诉的诉讼费为什么是丙承担,追债的费用不是 问
您好,因为丙公司,他也属于债务人,他欠钱 答
老师 对方开错名称,之前我们已抵扣的发票,和对方 问
需要找对方要开错发票与红冲发票 答
你好,老师。 公司项目上请别人过来办事,产生的住宿 问
同学你好 这个是招待费 答
员工自己承担的水电费 在工资扣除,那这一扣除项,是 问
你好!是在应付工资后面了 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费,还是管理费用里的福利费
答: 你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
老师,食堂生活费的,计提是计入管理费用-工资,应付职工薪酬-福利费,还是计入-管理费用-福利费,应付职工薪酬-福利费呢?
发放职工福利,是直接写借:管理费用-福利费 贷:银行存款,还是写借::管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费;借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款?