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小林老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2022-04-10 23:26

您好，根据您的题目，AC

阳 追问

2022-04-10 23:27

我选的是ad

阳 追问

2022-04-10 23:29

D不是总账科目相关的吗，怎么不对么

小林老师 解答

2022-04-11 06:39

您好，D包含库存现金，银行存款和其他货币资金等

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要的，要包括的，期末余额是21万
2022-03-22 09:56:04
你好，应付职工薪酬期末数，代表计提了还没有支付的工资金额 
2022-04-07 17:23:20
应付职工薪酬资产负债表，也称为人力资本负债表，主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分： 1、应付职工薪酬：包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资：包括招聘人员引进的费用、培训费用，与职工相关的社会保险费，人力资本投资支出等。 3、其它应付账款：包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债：包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考，主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析，可以更深入地理解企业人力资源投资的成效，分析企业在人力资源投资上的资本回报率，以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例：假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下： 应付职工薪酬：10,000,000 人力资本投资：5,000,000 其它应付款：2,000,000 负债：15,000,000 由此可以看出，该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元，应付职工薪酬费用共计10,000,000元，其它应付款为2,000,000元，总负债额为15,000,000元。可以看出，该公司投资人力资源支出较大，但负债水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
您好，根据您的题目，AC
2022-04-10 23:26:46
你好，同学。 那您这季度就按正确的填写申报就行的
2022-10-11 16:15:42
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