我们公司为了不给员工交社保，和员工签的劳务合同，发给员工公司时备注的是劳务费，劳务费是入费用还是入成本，还要不要经过应付职工薪酬科目，个税是报工资薪金还是劳务费

比如计提 工资 借： 劳务成本100 贷：支付职工薪酬 100缴纳社保 借：应付职工薪酬 -社保 15 其他应收款-社保 10 贷：银行存款 25 发放工资 借：应付职工薪酬 90 贷：银行存款 80 其他应收款 -社保 10 （计提工资里社保20）

答： 第二个分录就是发工资交社保分录 不做第三个了    

计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？

答： 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资  贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金 贷：应付职工薪酬-社保，公积金（企业部分） 3.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分）      应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4上交杜保 借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分）       其他应付款—社保，公积金（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？

答： 在计提个人社保时，通常的会计分录是：借：费用 贷：应付职工薪酬-工资。这是因为，当公司为员工缴纳社保时，这部分费用是公司的支出，所以借记费用；同时，这部分费用是公司应付给员工的薪酬的一部分，所以贷记应付职工薪酬-工资。 至于“借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保”，这个分录可能是在员工自己需要承担一部分社保费用时使用的。这时，公司会从员工的工资中扣除相应的社保费用，所以借记应付职工薪酬-工资；同时，这部分费用是公司代员工缴纳的社保费用，所以贷记其他应收款-个人社保。 拓展知识：在中国，社保费用由公司和员工共同承担，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本的社保，公司和员工都需要缴纳。此外，还有住房公积金，也是由公司和员工共同缴纳。