一）目的 练习工资费的分配。 （二）资料 某企业基本生产车间生产甲、乙两种产品，6月份生产工人的计时工资为 180 000 元,车间管理人员工资为 40 000 元;甲产品生产耗用定额工时 16 000 小时,乙产品生产耗用定额工 时 20 000 小时。该企业其他职工薪酬的提取比例为工资总额的 40%。 （三）要求 （1）按定额工时比例计算分配甲、乙产品生产工人工资费。 （2）计算本月应计提的其他职工薪酬费。 （3）根据以上的计算和分配结果编制分配职工薪酬费的会计分录。 第二问答案是（18000＋40000）×0.4吗

（一）目的 练习工资费的分配。（二）资料 某企业基本生产车间生产甲、乙两种产品，6月份生产工人的计时工资为 180 000元,车间管理人员工资为 40 000 元;甲产品生产耗用定额工时 16 000 小时,乙产品生产耗用定额工时 20 000 小时。该企业其他职工薪酬的提取比例为工资总额的 40%。（三）要求（1）按定额工时比例计算分配甲、乙产品生产工人工资费。（2）计算本月应计提的其他职工薪酬费。（3）根据以上的计算和分配结果编制分配职工薪酬费的会计分录。第二问答案是（18000＋40000）×0.4吗

答： 您好，第二问的答案是（180000+40000）/（1-40%）*40%

一）目的 练习工资费的分配。（二）资料 某企业基本生产车间生产甲、乙两种产品，6月份生产工人的计时工资为 180 000元,车间管理人员工资为 40 000 元;甲产品生产耗用定额工时 16 000 小时,乙产品生产耗用定额工时 20 000 小时。该企业其他职工薪酬的提取比例为工资总额的 40%。（三）要求（1）按定额工时比例计算分配甲、乙产品生产工人工资费。（2）计算本月应计提的其他职工薪酬费。（3）根据以上的计算和分配结果编制分配职工薪酬费的会计分录。第二问答案是（18000＋40000）×0.4吗

答： 您好第二问答案是（18000＋40000）×0.4

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1.编制5月计提职工薪酬的会计分录1.编制5.月计提职工薪酬的会计分录

答： 你好，计提时需通过“应付职工薪酬”科目核算 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬