人力资源公司差额计税如何做账

人力资源公司差额计税如何做账

答： 你好；  案 例 某人力服务资源公司为增值税一般纳税人，增值税实行差额纳税，简易计税，征收率5%。公司2020年4月实现劳务费收入4,000.00元，开具人力资源服务*劳务费发票一份，发票开票金额3,990.48元，税额9.52元。发票备注：差额征税3,800.00元。该业务应如何进行账务处理呢？ 处理方式 通常有两种方式： 第一种方式： 1、开具发票4,000.00元，作收入处理： 借：应收账款 4,000.00 贷：主营业务收入 3,990.48 应交税费—简易计税 9.52 2、实际支付工资时 借：主营业务成本 3,800.00 贷：应付职工薪酬 3,800.00 这种方式优点：比较直观，容易理解，收入直接按发票金额记账，应交税费就是本期应交税额。缺点：未按增值税申报的逻辑来处理账务，不符合财政部关于印发《增值税会计处理规定》的通知(财会[2016]22号)的有关规定。 第二种方式： 1、开具发票4,000.00元，作收入处理： 借：应收账款 4,000.00 贷：主营业务收入 3,809.53（4000/1.05） 应交税费—简易计税 190.47 2、实际支付工资时 借：主营业务成本 3,800.00 贷：应付职工薪酬 3,800.00 借：应交税费—简易计税 180.95 贷：主营业务成本 180.95

人力资源公司劳务派遣服务，如何开具差额发票

答： 您好！直接在开票软件上选择差额就好了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

某公司将50位服务员岗位外包给人力资源公司，由人力资源公司与服务员签订劳动合同，人力资源公司如何开票，如何计税，税率是多少呢？

答： 同学你好 你们开人力资源服务 税率是６％