第15题：明明是劳动合同到期终止不再续签为什么单位还要经济补偿？ 第17题：法律规定最高不超十二年，为何答案按16年来算？

第15题：明明是劳动合同到期终止不再续签为什么单位还要经济补偿？第17题：法律规定最高不超十二年，为何答案按16年来算？

答： 同学，你好！ 15题：甲公司不在与张某续签。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资

老师，公司招的员工，只上了9天班（没签任何协议合同），工作能力不行，工司辞退要不要经济补偿，劳动法有啥规定没？

答： 不知道劳动法如何规定的，他现在要三个月补偿，还要把社保，给他交上，只上了9天班啊

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工作7个月后老板辞退，期间公司没有签劳动合同，应该去哪里举报要求经济赔偿？

答： 你好 要去当地的劳动局的