一般纳税人 保安公司差额征收 收入300万 工资发2 问
您好,增值税申报【附表一、附表三、主表一律按总额(全额300万含税)填报,工资260万在附表做差额扣除,计税按净额】 答
工资表是港币,记账本位币是美元,系统里面有录入的 问
一、计提工资(发生日汇率:港币→美元) 计提按 工资发生当日即期汇率(港币兑美元)折算入账应付职工薪酬,不用期初汇率。 借:成本费用(港币 × 发生日汇率) 贷:应付职工薪酬(美元) 二、发放环节 应付职工薪酬:账面原计提美元金额不动 银行付出港币:按付款当日港币兑美元汇率折算银行存款美元 汇兑差额入财务费用 - 汇兑损益 期初汇率只用于期末调汇,计提、付款均不用。 答
汇算清缴系统提示这个入库税收罚款和滞纳金合计1 问
你好,你啥时候补交税款了,只有知道期间才可以查询的? 答
你好老师,科目余额表的应付职工薪酬社保公积金本 问
你好,三个数字都是16125才对的 答
有25年10月份的低值易耗品费用,没有入帐,现在汇算 问
你好必须先入账才可以汇算清缴 不可以只再汇算清缴时体现的 答


职工福利费按照什么标准税前扣除
答: 职工福利费是支付给员工的一种特定的费用,税前扣除时,一般需遵守以下原则: 首先,职工福利费最高不得超过30%的个人税前收入; 其次,职工福利费不能累计扣除,每月均按照实际支出情况单独计算,记入本月收入的扣除范畴; 第三,职工福利费的核算要注意只有在职工应得的,并实际支付的情况下才可以扣除,不可以从月应发工资中抵扣; 最后,相应的福利费用需在及时收取,并以现金形式支出,才可以按照上述规定进行税前扣除。 例如,公司支付的员工福利费为500元,那么该员工的个人税前收入为2000元时,最多可抵扣500元;而如果个人税前收入为1000元时,最多可抵扣300元,因为实际支出金额不能超过30%的个人税前收入。
管理费用福利费跟应付职工薪酬职工福利费税前扣除标准一样吗
答: 你好是的,这个是一样的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,职工福利费的税前扣除标准是工资薪金总额14%是正确吗?年工资的14%吗
答: 你好,正确的是年累计的工资。









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