老师好 福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资薪金总和是计提的工资吗？

职工福利费税前扣除标准

答： 你好 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

职工福利费按照什么标准税前扣除

答： 职工福利费是支付给员工的一种特定的费用，税前扣除时，一般需遵守以下原则： 首先，职工福利费最高不得超过30%的个人税前收入； 其次，职工福利费不能累计扣除，每月均按照实际支出情况单独计算，记入本月收入的扣除范畴； 第三，职工福利费的核算要注意只有在职工应得的，并实际支付的情况下才可以扣除，不可以从月应发工资中抵扣； 最后，相应的福利费用需在及时收取，并以现金形式支出，才可以按照上述规定进行税前扣除。 例如，公司支付的员工福利费为500元，那么该员工的个人税前收入为2000元时，最多可抵扣500元；而如果个人税前收入为1000元时，最多可抵扣300元，因为实际支出金额不能超过30%的个人税前收入。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好 福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资薪金总和是计提的工资吗？

答： 是的，福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资薪金总额是指企业实际发生的，并且允许税前扣除的工资薪金总额，而不是会计上的工资薪金提取数总额。 根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，在实际操作中，企业需要按照规定的比例计算职工福利费的税前扣除限额，并将扣除后的金额填入企业所得税申报表中。 请注意，企业实际发生的职工福利费支出，必须是符合税法规定的范围和标准的支出，例如职工因公出差的交通费用、因公外出的住宿费用等。同时，企业还需要按照规定的程序和要求进行福利费支出的会计核算和申报工作。