老师,有临时工帮我公司出差,给他报销差旅费,那他的 问
您好,如果没有报,公司不能抵税哦 答
老师上月2026 年 6 做 2025 年的汇算清缴时,企业 问
您好,2026年6月补缴2025年汇算清缴的6946.66元企业所得税,必须通过“以前年度损益调整”科目,不能在6月做“所得税费用”。 分录分三步: 计提:借“以前年度损益调整”,贷“应交税费——应交所得税” 结转:借“利润分配——未分配利润”,贷“以前年度损益调整” 缴纳:借“应交税费”,贷“银行存款” 答
2月1日,小红柿饭店开始试营业。当月共消耗西红柿5 问
你好,累计折旧是固定资产的抵减科目,除了报废或者出售,固定资产原值不发生变化 答
5月份的辞退乐一个员工,补偿款3600,扣除6月份要交 问
做错了。 正确要全额确认辞退补偿 3600,代扣社保冲其他应收款;你只按实发数入账,没冲销代垫社保,导致挂账。 补做调增辞退福利 523.53,同时贷记其他应收款,就能平账。 答
老师,老板做股权架构用,注册了一家无实际业务的a企 问
您好,这个是没关系的,没并表也是可以的 答


应付职工薪酬期末数是什么意思资产负债表 应付职工薪酬期末数我说资产负债表里
答: 你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额
应付职工薪酬资产负债表怎么填
答: 应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
资产负债表里“应付职工薪酬”怎么填写?
答: 应付职工薪酬的科目余额填写哈









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Alice 追问
2022-03-29 22:10
文老师 解答
2022-03-30 07:02
Alice 追问
2022-03-30 10:14
Alice 追问
2022-03-30 10:15
文老师 解答
2022-03-30 12:23