送心意

玲竹老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2019-01-10 16:09

您好
就是您有计提的应付职工薪酬没有用完 有税费应该缴纳

♡相濡以沫~娟♡ 追问

2019-01-10 16:14

意思就是多计提了?

玲竹老师 解答

2019-01-10 16:17

可以是您本月计提 下月发放的 有的单位本月计提本月的 下月发放 有余额正常

♡相濡以沫~娟♡ 追问

2019-01-10 16:19

是本月计提下月的,如果发放年终奖分录和工资一样么?也需要计提么?不知道数据怎么计提?

玲竹老师 解答

2019-01-10 16:20

如果发放年终奖分录和工资一样 需要计提 根据您公司薪酬制度或者股东会议通过的数字提取

♡相濡以沫~娟♡ 追问

2019-01-10 16:27

可以当月计提当月支付不呢?

玲竹老师 解答

2019-01-10 16:29

可以当月计提当月支付 根据公司的实际情况
但是不应该当月计提下月的  因为下月还没有发生

♡相濡以沫~娟♡ 追问

2019-01-10 16:30

不是根据工资表来计提下月么?

玲竹老师 解答

2019-01-10 16:31

您下月都还没有开始上班 怎么计提工资呢

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相关问题讨论
你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额 
2022-04-07 17:23:20
需要把应付职工薪酬填写到负债表里,可是表上只有应付工资和应付福利费,怎么填写?
2015-12-29 18:22:50
你好 明细账的各个明细科目合计数就是资产负债表里的应付职工薪酬。
2020-05-18 12:24:49
你好,应该是发放了没有计提
2017-01-08 17:12:45
应付职工薪酬资产负债表,也称为人力资本负债表,主要显示企业拥有的人力资源总投资的金额和负债的总额。财务报表中的应付职工薪酬资产负债表应包括以下部分: 1、应付职工薪酬:包括应付职工工资、应付职工福利等。 2、人力资本投资:包括招聘人员引进的费用、培训费用,与职工相关的社会保险费,人力资本投资支出等。 3、其它应付账款:包括应付离职员工的工资、报酬等。 4、负债:包括职工社会保险费、职工养老金及商业保险费等。 应付职工薪酬资产负债表是企业管理和投资决策的重要参考,主要反映企业投资人力资源所带来的负债和投资的成果。通过对人力资本负债表的分析,可以更深入地理解企业人力资源投资的成效,分析企业在人力资源投资上的资本回报率,以及企业投资人力资源所带来的负担等。 应用案例:假设一家公司2015年应付职工薪酬资产负债表如下: 应付职工薪酬:10,000,000 人力资本投资:5,000,000 其它应付款:2,000,000 负债:15,000,000 由此可以看出,该公司2015年的人力资本投资费用为5,000,000元,应付职工薪酬费用共计10,000,000元,其它应付款为2,000,000元,总负债额为15,000,000元。可以看出,该公司投资人力资源支出较大,但负债水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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