老师你好，我想问下，应付工资一级科目下，可以设置员工工资二级科目？之前只有一级科目，设置了二级科目会对账务有影响？

老师你好，我想问下，应付工资一级科目下，可以设置员工工资二级科目？之前只有一级科目，设置了二级科目会对账务有影响？

答： 是的，可以设置工资二级科目。一般情况下，一级科目是用来区分不同的工资子类，比如“基本工资”、“津贴”等；而二级科目则是它们的明细分类，用来记录具体的工资项，比如“补贴”就可以分为“餐补”、“话费补贴”等，当然，企业也可以根据自身情况设置不同的二级科目，以更加细致地记录每一项工资。

老师你好，我想问下，应付工资一级科目下，可以设置员工工资二级科目？之前只有一级科目，设置了二级科目会对账务有影响？

答： 你好 可以的，我自己是设置了工资，社保，福利费等科目 这个没有的，你的账务处理是更加细致的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

设置会计科目总账应付工资设三级科目，成本费用明细账可以只设二级科目吗？比如应付工资一级科目，二级科目工资，三级科目是基本工资、绩效工资等。管理费用只设二级科目工资

答： 你好；       设置明细可以的； 这个本身也是 便于你们核算 ；你们可以根据实际来设置；  可以的