成本多是员工工资支出，而且员工都超过60岁，不能缴纳社保成本票该如何索取

成本多是员工工资支出，而且员工都超过60岁，不能缴纳社保成本票该如何索取

答： 你好，你要取得哪个成本票

成本多是员工工资支出，而且员工都超过60岁，不能缴纳社保成本票该如何索取

答： 你可以考虑采用财政补贴的方式，即政府为企业提供经费补贴，以降低企业面临的成本负担。多数情况下，政府会提供一定比例的补助，以减轻企业的负担，同时刺激企业的发展。此外，政府也可以针对特定的行业或地域提供补贴，更好地支持企业发展。此外，政府还可以采取定点招聘政策，鼓励企业招聘60岁以上的员工，以减轻企业的负担。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬有一部分是计入研发费用里的，管理费用本年累计发生额总额就跟应付职工薪酬本年累计发生额借贷方都不一致：借：研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款 管理费用-管理人员员工成本-各类基本社会保障性缴款 贷：应付职工薪酬-各类基本社会保障性缴款借：研发支出-费用化支出-工资薪金 管理费用-管理人员员工成本-工资薪金贷：应付职工薪酬-工资薪金比如结转研发费用时：借：管理费用-研究费用 研发支出-费用化支出-工资薪金贷：研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款在填汇算时【职工薪酬支出及纳税调整明细表】到底咋取数

答： 你好，你的研发工资是不是全部费用化了？按实际的总额填写工资薪金表，费用明细表里分出来填写　汇算清缴时，企业需要填报《研发费用加计扣除优惠明细表》(A107012)、《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》(A107010)等报表享受该项优惠。