送心意

小菲老师

职称中级会计师,税务师

2022-03-24 15:50

同学,你好
这个是公司承担,还是员工承担?

JIOY 追问

2022-03-24 15:51

公司承担

小菲老师 解答

2022-03-24 15:56

同学,你好
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款

JIOY 追问

2022-03-24 16:09

也可以跟每月交职工社保一样入费用是吗

小菲老师 解答

2022-03-24 16:09

同学,你好
嗯嗯,是的

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相关问题讨论
同学,你好 这个是公司承担,还是员工承担?
2022-03-24 15:50:06
你好;  是的; 一样的做科目处理的;  二级科目不一样; 一级科目是一致的  ;比如 借:管理费用 -竞业限制补偿金 贷:应付职工薪酬 -竞业限制补偿金 借:应付职工薪酬 -竞业限制补偿金 贷:银行存款
2023-04-23 12:23:03
你好,这个是要做到福利费。
2025-03-05 13:44:46
您好 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2022-08-05 07:12:46
离职补偿金属于辞退福利,需计入应付职工薪酬科目,以下是具体处理方式。 一、账务处理 计提(签署不可撤销解除协议时) 借:管理费用 — 辞退福利 贷:应付职工薪酬 — 辞退福利 支付(实际付款并代扣个税) 借:应付职工薪酬 — 辞退福利 贷:银行存款 贷:应交税费 — 应交个人所得税(仅超额部分) 代缴个税 借:应交税费 — 应交个人所得税 贷:银行存款 注意:无论员工所属部门,均计入管理费用,不资本化。 二、个税申报 政策依据:财税〔2018〕164 号第五条,当地上年职工平均工资 3 倍内免征个税,超额部分单独适用综合所得税率表计税,不并入当年综合所得。 计算步骤 确定免税额度 = 当地上年职工平均工资 ×3 应税金额 = 补偿总额 - 免税额度 分摊月收入 = 应税金额 ÷ 工作年限(≤12) 月应纳税额 =(分摊月收入 - 5000)× 适用税率 - 速算扣除数 总应纳税额 = 月应纳税额 × 工作年限(≤12) 申报流程 支付时一次性代扣,次月 15 日前申报缴纳 自然人电子税务局(扣缴端)选择解除劳动合同一次性补偿金项目申报,填报免税额度、应税金额等信息,留存补偿协议、付款凭证等备查。
2026-02-04 08:04:01
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