老师，我遇到一个现实疑问，我们单位一个同事算员工工资系数，用的是自己的年薪酬/公司最低那个员工年薪酬，比如：人员年薪如下：A、100000；B、80000；C，70000，D、50000；E、20000（在公司只工作4个月），他算的系数是：A、100000/50000；B、80000/50000；C、70000/50000；D、50000/50000；E、20000/50000，我认为E是不是基数算错了，他只领了4个月薪酬，那算系数时基数也应该算4个月啊 请老师帮我答疑

肖肖 追问

2022-03-21 10:53

是算员工的年终奖 ，先算系数，然后用系数来算考核超过100分的分值，然后（比如每分500元）再分配员工奖金。太复杂了，我没咋懂

媛媛 解答

2022-03-21 11:14

然后用系数来算考核超过100分的分值，这个如何用系数算分值呢?

媛媛 解答

2022-03-21 11:14

告诉老师因果关系才能更好帮你哦

肖肖 追问

2022-03-21 12:10

如果我系数2.0，得分105，那我超过100分后的得分就是2.0*5=10分

媛媛 解答

2022-03-21 12:18

我觉得这个系数，是应该用全年的比，因为年终奖也对应一年的哦，时间段得一致才有比较意义哦

肖肖 追问

2022-03-21 17:23

谢谢老师

媛媛 解答

2022-03-21 17:23

希望可以帮到你哦，祝你学业顺利，记得给老师评价一下哦