送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2022-03-15 10:45

你好,公司无故辞退员工是违反法律规定的,员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。所以,员工被无故辞退的,向公司主张赔偿金的就能获得赔偿

susu 追问

2022-03-15 10:52

赔付比列是多少?如果不赔付 我们需要去哪里求助 需要提供什么证明材料

susu 追问

2022-03-15 10:55

疫情期间裁员也是这样吗

紫藤老师 解答

2022-03-15 15:31

你好,需要去劳动局起诉的

上传图片  
相关问题讨论
你好,公司无故辞退员工是违反法律规定的,员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。所以,员工被无故辞退的,向公司主张赔偿金的就能获得赔偿
2022-03-15 10:45:34
你好,会的呢,会有相应的赔偿金的
2021-06-21 10:47:28
借 营业外支出 贷 银行存款
2015-06-19 10:51:59
1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
2015-06-10 10:55:12
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-11-29 08:50:18
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...