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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2022-03-15 10:45

你好，公司无故辞退员工是违反法律规定的，员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。所以，员工被无故辞退的，向公司主张赔偿金的就能获得赔偿

susu 追问

2022-03-15 10:52

赔付比列是多少？如果不赔付 我们需要去哪里求助 需要提供什么证明材料

susu 追问

2022-03-15 10:55

疫情期间裁员也是这样吗

紫藤老师 解答

2022-03-15 15:31

你好，需要去劳动局起诉的

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你好，公司无故辞退员工是违反法律规定的，员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。所以，员工被无故辞退的，向公司主张赔偿金的就能获得赔偿
2022-03-15 10:45:34
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-11-29 08:50:18
那个计入营业外支出，根据赔偿协议可以税前扣除
2024-05-15 16:09:51
你好，一般按N%2B1赔，1年半可以赔2.5个月工资
2022-08-01 13:22:35
你好 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。
2022-03-24 14:06:06
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