老师你好，无故被辞退，没签合同，可以要求公司赔偿吗，3月28上班，试用期两个月

峋 追问

2020-06-22 12:29

怎么赔偿，我工资4500

峋 追问

2020-06-22 12:29

如果不赔偿，我需要怎么做，提供什么证明

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 12:29

未签订书面劳动合同的，赔偿2倍的工资。

峋 追问

2020-06-22 12:30

那不太可能

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 12:33

因为试用期过了，就是正式员工，不满半年，那至少要补偿0.5个月工资

峋 追问

2020-06-22 12:35

赔偿金计算公司是什么？

峋 追问

2020-06-22 13:05

我可以主动要求赔偿吗？

峋 追问

2020-06-22 13:05

赔偿怎么算的啊

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:10

可以主动要求赔偿

峋 追问

2020-06-22 13:10

主动赔偿多少？

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:10

赔偿基数是你工资应发数的平均数

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:11

按你4500的工资，补偿就是4500*0.5

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:11

线可以按未签合同谈，就是4500*2*3

峋 追问

2020-06-22 13:11

好的，谢谢老师

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:14

不客气，这是我们应该做的。

峋 追问

2020-06-22 13:15

4500*2*3=27000，那么多吗

峋 追问

2020-06-22 13:15

有点不敢相信

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:17

输入错误是从第二个月开始每个月2倍，4500*2*2

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:18

但但企业一般不会直接赔偿这么多，要协商

峋 追问

2020-06-22 13:18

我应该怎么协商呢

峋 追问

2020-06-22 13:19

最低是多少

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:22

最低就是0.5个月工资

峋 追问

2020-06-22 13:22

好嘞，就是4500*0.5=2250对吧

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:22

先跟企业谈未签合同的赔偿，不行，再谈解除的补偿

峋 追问

2020-06-22 13:22

谢谢老师

峋 追问

2020-06-22 13:25

好的好的

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:40

协商解决，争取有最好的结果

宋艳萍老师 解答

2020-06-22 13:40

不客气，是我们应该做的