老师,你好!请问一下,律所2022年给我公司开了一张5万 问
补记跨年账务:按准则补录 2022 年 5 万元咨询费(企业准则用以前年度损益调整,小企业准则直接入当期管理费用),进项税因已认证无需重新抵扣。 红冲多余发票:向律所申请 45000 元对应红字专票(你方先开红字信息表),收到后做进项税额转出,冲减多记的应付账款和费用。 处理 5000 元付款:付款时冲减应付账款,留存业务合同、付款凭证及沟通记录备查;若律所不配合红冲,可向其主管税局举报。 答
如果公司个税前面两个月忘了申报,怎么补申报的? 问
那么只有去大厅补申报了 答
老师,公司账上没钱,要支付费用和货款,怎么办? 问
可以向老板借款,或股东打入投资款 答
老师,这道题的D选项如何理解,和C选项比较,形成可抵 问
您好,D选项错,购买方合并前自身已存可抵扣暂时性差异,确认递延所得税资产不能调整合并产生的商誉或营业外收入,因这差异与合并交易无关;C选项对,非同一控制免税合并中合并中产生的可抵扣暂时性差异,应确认递延所得税资产并调整合并中应予确认的商誉等。 答
老师,应收应付预收预付这4个科目期末要合并到一起 问
同学,你好 应收账款、应付账款、预收账款、预付账款这四个科目的期末合并计算,需要根据其明细科目的余额方向进行重分类,具体规则如下: ?应收账款?:根据“应收账款”明细科目的借方余额和“预收账款”明细科目的借方余额合计,减去“坏账准备”后的金额填列。 ?预收账款?:根据“应收账款”明细科目的贷方余额和“预收账款”明细科目的贷方余额合计填列。 ?应付账款?:根据“应付账款”明细科目的贷方余额和“预付账款”明细科目的贷方余额合计填列。 ?预付账款?:根据“应付账款”明细科目的借方余额和“预付账款”明细科目的借方余额合计填列。 简单来说,就是“两收合一收,借贷分开走;两付合一付,各走各的路”。 答

假如计提工资及发放工资的时候,用到其他应收款——个人社保 的,怎么做分录
答: 借:管理费用,贷:应付职工薪酬-工资,借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应收款——个人社保,借:其他应收款——个人社保贷:银行存款
老师 计提工资的时候 是不是扣除社保之前的那个数 等实际发放工资时 扣除社保后发 然后冲减其他应收款
答: 是的,在计提的时候,最好就把个人所得税,员工的社保部分放到其他应收款里面
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,发放工资时将社保个人部分划为其他应收款,分录一直是这样做的,但是实际上这笔款项在每月发放工资时就已经扣除即收到了,现在发现其他应收款个人社保部分的借方有余额,应该怎么调整呢,这笔分录计提工资时是否应该不含社保个人部分呢?
答: 计提工资时,按应发工资的数据计提,这个数据是含了个人社保的数据。
18年的账已经结了,然后当时工资计提了3500,社保205,后边支付发放工资的时候,我是发放了工资3295,忘了把社保一起加进去,导致19年的时候,其他应收款,个人社保那里有个余额。。这个要怎么处理了
工资表7人,计提也是7人,但发放时只有两个人没有发,但是社保都交了,那做发放工资时,其他应收款社保个人部分没发放工资的那两个人数字加不?
这个工资单怎么做分录,做不平,最后一行是合计数,公积金社保已经转入其他应收款,现在把其他应收款转出来,计提工资数是小计+高温费=402925







粤公网安备 44030502000945号



袁老师 解答
2017-03-30 10:11
袁老师 解答
2017-03-30 10:20