送心意

小小霞老师

职称初级会计师

2022-03-12 14:20

同学你好

计税基础=账面价值-未来可以抵扣的金额 对于预计负债,未来可以抵扣的就是其账面价值。 所以计税基础=0 账面价值与计税基础之间存在差异,就需要确认递延。 这个是暂时性差异和递延确认标准判断原则。 税法不认计提的减值,公允调整,折旧方法不同的差异。 预计负债一般是对应递延所得税资产, 固定资产折旧差异,递延资产,递延负债都有可能。

上传图片  
相关问题讨论
同学你好 计税基础=账面价值-未来可以抵扣的金额 对于预计负债,未来可以抵扣的就是其账面价值。 所以计税基础=0 账面价值与计税基础之间存在差异,就需要确认递延。 这个是暂时性差异和递延确认标准判断原则。 税法不认计提的减值,公允调整,折旧方法不同的差异。 预计负债一般是对应递延所得税资产, 固定资产折旧差异,递延资产,递延负债都有可能。
2022-03-12 14:20:23
同学,你好,这个题应该选择A,此类题不要浪费时间,直接选0,预计负债的计税基础为0。
2024-01-12 13:46:51
你好,假设企业A签订了一份合同,根据合同条款,企业A预计将在未来两年内因履行该合同而产生总计100万元的亏损。企业A根据会计准则确认了一项预计负债,账面价值为100万元。 然而,在税法上,企业A所在地区的税法规定,只有在实际发生亏损时,才能进行税前扣除。因此,企业A在当前期间不能确认任何税务上的扣除额,导致该预计负债的计税基础为0。 在这种情况下,预计负债的账面价值(100万元)大于其计税基础(0),形成了可抵扣暂时性差异。企业A需要评估这项差异是否会导致未来税款的减少,并根据相关会计准则进行相应的会计处理,如确认递延税资产等。
2024-04-10 16:03:43
你好,计税基础等于账面价值减去未来可抵扣的,未来是零,所以计税基础等于账面价值
2022-08-27 17:43:21
您好,资产计税基础是未来税前可扣除金额。负债计税基础是账面价值减去未来税前可扣除金额。
2020-06-13 12:19:28
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗?

    您好,还附上支付记录

  • 你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗?

    是的,那个需要申报个税的哈

  • 老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但

    结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情:    - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是”    - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月)    - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成

  • 请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收

    那个是根据利润计提,不是收入

  • 单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么

    您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13%

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...