老师，大额医疗的7块钱怎么体现在工资表里面呀？

老师，大额医疗的7块钱怎么体现在工资表里面呀？

答： 你好，学员，这个是为员工缴纳的吗

从哪天算停工留薪，哪天算医疗期开始，俩个期间单位工资待遇一样吗

答： 您好！停工留薪要看和公司怎么协调的，是什么原因的停工留薪 医疗期开始时间一般公司是以住院的那一天作为开始日，病假一般是按照80%来发放

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

医疗保险有一个医疗期，如果医疗期满了，还要治疗的，是不是继续治疗就不能领工资了，不能享受医疗保险赔付了？

答： 同学您好，医疗期并不是一次性的，只是在规定的时间内不可以重复享受。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。 医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。 具体还是需要看单位如何处理，只要不给您断社保，医保，医疗保险还是可以享受的