我们本来三个人，一个人工资是我们代发，给别的公司挂账，但我们做账的时候三个人的工资都计提了并发放了，没有挂账，现在要把这个人的工资挂账，但是去年12月份的，计提红字冲掉的话费用会不会成负数 这种如何解决呢？

我们本来三个人，一个人工资是我们代发，给别的公司挂账，但我们做账的时候三个人的工资都计提了并发放了，没有挂账，现在要把这个人的工资挂账，但是去年12月份的，计提红字冲掉的话费用会不会成负数 这种如何解决呢？

答： 借管理费用贷应付职工薪酬工资，是这么做的吗？如果是的话，借应付职工薪酬贷，以前年度损益调整。

我们本来三个人，一个人工资是我们代发，给别的公司挂账，但我们做账的时候三个人的工资都计提了并发放了，没有挂账，现在要把这个人的工资挂账，但是去年12月份的，计提红字冲掉的话费用会不会成负数

答： 你好！你现在这样直接冲，是会成复苏的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

、老师我有个问题请教下比如，有别人挂 我们，他们提供成本票，有造工资的，工资平时每月发放了，但要抵成本，。在账上怎么做呀，怎么抵呀计提工资时和发放时都正常走账了，没过这个事业部的账，也不欠工资，结算费用时，就会少给一部分成本票，用工资来抵，那我结算出去的钱就会大于他给的成本票金额，账就不平前提是他们的工资，是每月提前打来，我们代走账

答： 同学，工资发放一般记入管理费用——工资 如果你们做成本可以记入主营业务成本