请问老师,员工工资不足以支付社保时该如何进行账务处理?比如,某员工只拿提成,有一个月提成为0,但当月交社保1400公积金900,另扣员工保证金200,工资表出来后该怎么作分录呢?

积极的钥匙
于2022-03-07 22:47 发布 1435次浏览
- 送心意
家权老师
职称: 税务师
2022-03-07 22:49
工资表中不体现啊,
直接在支付社保和公积金的时候
借:其他应收款-某人
贷:银行存款
相关问题讨论
工资表中不体现啊,
直接在支付社保和公积金的时候
借:其他应收款-某人
贷:银行存款
2022-03-07 22:49:13
你计提的工资金额和发放的金额不一样啊
2022-01-11 11:15:17
你好 二个方法都是对的
2023-05-04 15:12:41
您好,1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2022-04-12 16:05:19
劳务派遣人员的社保公积金账务处理,一般来说,企业与派遣员工签订劳务派遣协议,成为劳务派遣关系,其中派遣单位为用人单位,被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。
1、社会保险账务处理:用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险,并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。
2、公积金账务处理:用人单位应当按照有关规定参加住房公积金,并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。
3、劳动报酬账务处理:用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬,并将派遣工人的工资记入个人账户。
以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容,希望对您有所帮助。
2023-02-25 12:54:46
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息









粤公网安备 44030502000945号



积极的钥匙 追问
2022-03-07 23:00
家权老师 解答
2022-03-07 23:02
积极的钥匙 追问
2022-03-07 23:02
家权老师 解答
2022-03-07 23:07
积极的钥匙 追问
2022-03-07 23:12
家权老师 解答
2022-03-07 23:15