送心意

bamboo老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2022-03-04 20:22

您好
计提应发工资的时候是实发加个人社保
实发的时候 就是计提的应发工资-个人社保

云后 追问

2022-03-04 20:27

是借管理费用,其它应收款个人社保‘,货应付职工薪酬,发放借应付职工薪酬,贷其它应收款,银行存款啊

bamboo老师 解答

2022-03-04 20:30

请问您是发放工资 计提工资 还是计提社保缴纳社保?
具体是什么业务?

云后 追问

2022-03-04 20:37

是计提工资,和发放工资,

bamboo老师 解答

2022-03-04 20:41

计提的时候
借:管理费用  5392
贷:应付职工薪酬 5392
发放工资的时候
借:应付职工薪酬 5392
贷:其他应付款-个人社保费 392
贷:银行存款 5000

云后 追问

2022-03-04 20:43

好的,谢谢老师!

bamboo老师 解答

2022-03-04 20:46

不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。祝你学习愉快,工作顺利!谢谢!不清楚的还可以继续追问!!

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相关问题讨论
您好 计提应发工资的时候是实发加个人社保 实发的时候 就是计提的应发工资-个人社保
2022-03-04 20:22:20
参考这个
2019-03-08 16:37:10
你好 在产假期间,员工通常会继续缴纳社保,但不会获得工资。因此,在制作工资表时,可以采取以下方法: 1.填写员工的基本信息,包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中,将员工的应发数填写为0,因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中,填写-500,表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中,添加注释或说明,以告知员工在产假期间不会获得工资,但需要缴纳社保费用。
2023-11-18 11:31:20
您好,这个当然是可以的哈
2022-04-14 22:09:24
如果扣除不发放给职工借银行存款贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬借管理费用负数。
2022-01-15 18:31:04
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