特定业务计算的应纳税所得额计算方法方便写一下 问
1. 直接法:应纳税所得额 = 收入总额 - 不征税收入 - 免税收入 - 各项扣除 - 以前年度亏损。 2. 间接法:应纳税所得额 = 会计利润总额 ± 纳税调整项目金额,即在会计利润总额的基础上加减依照税法调整的项目金额计算 答
在内部控制审计中,下列有关穿行测试的说法中,错误 问
您好,选B 在某些的特定的情况下,注册会计师一般会实施穿行测试,这些情况包括:①存在较高固有风险的复杂领域;②以前年度审计中识别出的缺陷;③由于引入新的人员、新的系统、收购和采取新的会计政策而导致流程发生重大变化 答
计提坏账准备,是把外面的钱提进坏账准备里,还是把 问
您好,借:信用减值损失 贷:坏账准备 是把外面的钱提进坏账准备,我们的应收账款账面变小了 答
甲公司拥有乙公司和丙公司两家子公司,丁公司是乙 问
A,B,C丁公司和戊公司受同一方甲公司重大影响,不构成关联方,选项D不正确。 答
下列各项关于财务报表列报的表述中,正确的有( ) 问
A,C选项A:企业收到的扣缴税款手续费,应作为其他与日常活动相关的收益在“其他收益”项目中填列,故选项A正确。选项B:出售子公司产生的利得或损失在利润表“投资收益”项目列报,因此选项B错误。项C:收到与资产相关的政府补助属于经营活动现金流量,故选项C正确。 答
年报的财务报表中的应付职工薪酬应大于工资表中的从业人员工资总额(应付职工薪酬是企业的用人成本,包含企业缴纳的社保)”请问这句话怎么理解?
答: 同学好 意思是应付职工薪酬含企业负担的社保部分,工资总额不包含企业缴纳的社保
我的前任会计填报2017年企业所得税申报表_职工薪酬表时,帐载金额的职工工资,社保怎么和应付职工薪酬表的金额不符?应该是不正确的吧,应该依据应付职工薪酬明细表填报吧
答: 你们职工薪酬都发了吗?你去看下在2017年汇算清缴之前是不是全发了?
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,税局要求我们年度财务报表的应付职工薪酬与个税申报表的申报数据相等或者小于,但是实际业务中,财务报表的应付职工薪酬都是工资总额与公司承担的社保之和,一年下来,二者数据根本就不是一样的,或者应付职工薪酬大于了个税报税系统数据,是哪里出了问题么?老师……
答: 您好 那您汇算清缴的时候应付职工薪酬填的工资还是填的工资总额与公司承担的社保之和