11月10日支付10月份实际工资，生产部应付工资210万，扣除代缴社保16.8万实际支付193.2万，平台管理部应付工资12万，扣除代缴社保0.96万。实际支付11.4万，品质部应付工资25万，扣除代缴社保2万，实际支付823万，销售部应付10万付出，代缴社保0.8万，实际支付9.2万。会计分录怎么写

11月10日支付10月份实际工资，生产部应付工资210万，扣除代缴社保16.8万实际支付193.2万，平台管理部应付工资12万，扣除代缴社保0.96万。实际支付11.4万，品质部应付工资25万，扣除代缴社保2万，实际支付823万，销售部应付10万付出，代缴社保0.8万，实际支付9.2万。会计分录怎么写

答： 借：应付职工薪酬 257 贷：银行存款 236.8 其他应付款-社保费 20.2

我们单位有个员工，社保基数给他按6000缴纳的，但实际工资是1万，个税也是按照1万缴纳的，这样申报能引起稽查么？会计分录应该怎么做呢

答： 会的，如果差的严格的会让你们补交社保的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

先扣社保公积金再发工资，计提时会计分录和实发时会计分录

答： 一、先扣社保、公积金的分录 1、借：管理费用——社保费 借：其他应收款——代扣个人社保费 贷：银行存款 2、借：管理费用——公积金 借：其他应收款——代扣个人公积金 贷：银行存款 上述假定只有管理人员 二、发工资时扣回个人社保及公积金 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——代扣个人社保 贷：其他应收款——代扣个人公积金 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款