送心意

郭老师

职称初级会计师

2019-08-08 12:12

会的,如果差的严格的会让你们补交社保的

- - 追问

2019-08-08 12:14

因为我们都是按照每人每月绩效考核来算工资的,所以每个月的是发工资是不固定的,那我们应该怎么避免呢

郭老师 解答

2019-08-08 12:22

合理的方法没有,如果不想多交,发现金不做账,但这种你们抵扣所得税也少,也有风险的

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相关问题讨论
会的,如果差的严格的会让你们补交社保的
2019-08-08 12:12:36
借:应付职工薪酬 257 贷:银行存款 236.8 其他应付款-社保费 20.2
2022-02-28 19:56:31
你好,哪个方面是对的
2022-01-21 08:19:39
你好,那总的来说是员工社保少扣了,需要从员工收回少扣的部分的现金,收回现金时借:现金 贷:其他应收款-个人社保费
2016-09-01 10:17:24
你好,1.计提工资 借:管理费用(或其他成本费用科目)6000,贷:应付职工薪酬-工资6000 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资6000,贷:银行存款5225.48 应交税费-个人所得税6.97 其他应付款-个人负担社保公积金767.55 ,计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保 4.支付社保 借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行存款 5.缴纳个税 借:应交税费-个人所得税6.97,贷:银行存款6.97
2024-06-11 15:46:33
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