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小默老师

职称： 中级会计师,高级会计师

2022-02-11 15:41

你好，一般合同中写的是薪酬计算方法，比如底薪，福利，按照公司的薪酬管理规定

隐形的钢笔 追问

2022-02-11 15:42

会具体到金额吗？比方说月薪多少写上

小默老师 解答

2022-02-11 15:43

一般不会吧，写上聘用的岗位，单位有工资核算办法的，按照办法执行

隐形的钢笔 追问

2022-02-11 15:43

好的，谢谢

小默老师 解答

2022-02-11 15:44

不过小单位可能会写的明确一些，这样保证自己的软件

小默老师 解答

2022-02-11 15:45

嗯嗯，不客气的，再见

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相关问题讨论
同学你好 是的 也是两倍
2022-03-01 16:45:40
你好 双方协商就要以，民不举官不纠，员工不找就可以的  。双方同意现在补签订也行 
2022-03-17 20:08:15
你好，一般合同中写的是薪酬计算方法，比如底薪，福利，按照公司的薪酬管理规定
2022-02-11 15:41:16
您好，这个是没有的，因为这个并不违反规定
2022-07-25 21:03:02
可以可以的哦没有问题
2023-09-26 10:29:08
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