老师好，认定工伤跟视同工伤有什么不同？谢谢~~

小炎 追问

2022-02-04 22:59

老师好，什么叫视同工伤？什么叫认定工伤？两个词语有什么分别？谢谢~~

李霞老师 解答

2022-02-04 23:00

您好，明天在整理一下发给你，

李霞老师 解答

2022-02-05 10:08

视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形
视同工伤范围
第一种情形:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
第二种情形:(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
第三种情形:(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
 
工伤认定概念
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
 
 
 
认定工伤和视同工伤的区别
这二者之间的区别:
1手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请只需举证核实即可。
2、本质上的区别:认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性，而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。
3、成因上的区别:认定工伤项目的发生起因单一化，而视同工伤的发生起因多
样化。
4、权益上的区别:认定工伤的权益范围局限于员工的本质工作，而视同工伤权益范围扩展至人权及国家利益。
 
例:某A上班时在车间操作机器，由于机器漏电被电击身亡。某B上班时操作
机器，突然心脏病发而身亡。那么某A须认定工伤，而某B可视同工伤。解释:
某A是个会计，却做一件与他工作无关的事，操作机器而被电击的话，那么工
伤不成立，因此必须申请认定;而某B的心脏病不管在形成劳动关系之前或之后患上的，可视为工伤，无须作认定申请。
 
其实，认定工伤和视同工伤是没有区别的，都依法享受工伤保险待遇。只是关于部队复员的，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况，在享受工伤保险待遇时，不能再次得到一次性伤残补助金，其他都没有区别。