老师 请说一下 视同工伤和应当认定工伤的情形，谢谢

老师 请说一下 视同工伤和应当认定工伤的情形，谢谢

答： 1.应当认定为工伤的情形有： 2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 4.视同工伤的情形有： 5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

老师，视同工伤的情形和认定工伤的情形不一样吗？

答： 视同工伤不需要审核就像我们的视同销售，觉得本质是工伤就可以了而认定工伤需要一个认定的过程，比如经过医院检查等等。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

视同工伤和应当认定工伤怎么区分？

答： 同学你好，按以下规定来区分就行了。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。