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送心意

宋生老师

职称： 注册税务师/中级会计师

2017-03-10 14:09

那也就是说大小周休息和双休是同样的含义？

清 追问

2017-03-10 14:52

好的，谢谢老师

宋生老师 解答

2017-03-10 13:42

您好！2月份本身比较特殊，你只能看自己公司放了几天假，然后应该上几天班来算。

宋生老师 解答

2017-03-10 14:10

您好！是的。

宋生老师 解答

2017-03-10 15:09

您好！不客气。

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您好！2月份本身比较特殊，你只能看自己公司放了几天假，然后应该上几天班来算。
2017-03-10 13:42:44
您好，2025年3月大小周应出勤25天，单休应出勤26天
2025-03-17 17:39:43
同学你好，在单休的情况下，3月份的应出勤天数为31天减去5个周末的天数，即26天‌。在大小周的情况下，3月份的应出勤天数为31天减去3个大周末2个小周未的天数8天，即23天‌。
2025-03-15 18:44:21
您好 应发工资=固定月薪/月应出勤天数*月实际出勤天数
2022-03-09 21:16:49
你好，应出勤天数不是算出来的，是数出来，字面意思，应出勤天数就是应该出勤的天数，就是公司要求员工上班的天数，该是多少天就是多少天，遇到像1月份这样有法定节假日的，按照国家规定法定节假日带薪，所以法定假节日虽然没有上班，但是也可以视为应出勤天数。 所以，因为应出勤天数是企业要求的出勤天数，那么根据不同企业要求的不同，各企业的应出勤天数是不一样的，比如有的企业是单休，有的企业是双休，有的企业可能还是倒班制等等。所以，你要做的就是按照你们公司对员工上班的要求，翻出1月份的日历，一天天数一下，看看你们1月份的应出勤天数是几天。
2020-03-19 13:42:40
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