小默老师
职称： 中级会计师,高级会计师
2022-01-27 19:26
你好这个跟税务局表一致就可以啦 答
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
你好，只有一个地方可以扣除，哪个扣除了，别得就不可以扣除了 答
你好，不可以，公司不能只给员工买工伤保险（常规情况）。 答
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
为什么应纳税暂时性差异20影响应纳税所得额，可抵扣暂时差异50万元就不影响应纳税所得额呢
答： 你好，麻烦你发题目给老师看看
为什么应纳税暂时性差异20影响应纳税所得额，可抵扣暂时差异50万元就不影响应纳税所得额呢
答： 学员你好，因为可抵扣暂时差异50万元是直接计入所有者权益的其他综合收益形成的，其他综合收益不计入利润表，因此不影响应纳税所得额
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
应纳税所得额＝会计利润-应纳税暂时性差异＋可抵扣暂时性差异 问一下这公式哪里考虑了纳税调整？
答： 你好，可以参考一下列子 税法认可的计算企业所得税的计税基础。 会计利润对应的是会计所得税额，即未作纳税调整的；应纳税所得额是在会计利润的基础上调整后得出的。 应纳税所得额计算时通常采用的是间接法：即应纳税所得额＝会计利润＋纳税调整增加额－纳税调整减少额－弥补以前年度亏损额（在法定弥补年限内） 你所说的永久性差异在新企业所得税法里面可以找到，都是固定的指标；而对于暂时性差异而言，在现实中，常用到的就是职工教育经费超标部分可结转以后年度扣除、广告费和业务宣传费超标的部分可结转以后年度扣除、以前年度亏损（须符合新会计准则“企业对于能够结转以后年度的可抵扣亏损和税款抵减，应当以很可能获得用来抵扣可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认相应的递延所得税资产”的规定）、交易性金融资产等。
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