合同1月份签订 但是实际开工9月份 那么可以做 9月份工资发放吗？

合同1月份签订 但是实际开工9月份 那么可以做 9月份工资发放吗？

答： 你好，学员，这个是可以的

我可不可以 做工资表的时候 做9月份工资 扣10月份社保 但是 做账 做9月份工资 扣9月份社保？

答： 是的，做当月的工资就扣当月的社保，不多扣合少扣就行

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，①工资发放一般是下个月发放上个月的工资吗？②忽然想到一个问题：假如10月份发放9月份的工资，但是9月份工资单一般不是下月的月初整理统计完交给财务吗。那么在计提9月份工资的时候，9月份的工资还没有计算出来的，怎么计算呀谢谢

答： 你好，比如说十月份才计算出来九月份的工资，那么只能是十月份的时候先计提工资再发放工资了