请问 10月份发 9月份工资 那么 我可以 同时 扣减10月份的社保吗？

lion 追问

2024-10-18 09:40

关键   10月份  缴纳社保   10月份工资 不够扣个人部分的 怎么办？

宋生老师 解答

2024-10-18 09:41

你好，这个可以先进入到其他应收款。

lion 追问

2024-10-18 09:45

我的意思就是 9月份将10月份的所有人社保 都计入 其他应收款 然后挂着  行不行？ 也就是 9月份发放工资  就把10月份的社保扣了

宋生老师 解答

2024-10-18 09:46

你好，这样不符合权责发生制

lion 追问

2024-10-18 09:50

员工离职  10月份还是有工资的    但是要求发放9月份工资的时候一次性付清 。劳动法也规定  员工离职  工资要付清 那么这不也不符合  权责发生制吗？

宋生老师 解答

2024-10-18 09:50

你好，你可以付清，但是你不是做到9月里面的，你是做到10月里面的。

lion 追问

2024-10-18 09:54

也就是说  我工资表可以做成 发9月份工资 扣10月份社保  但是做账 可以 作 9月份工资  9月份社保？

宋生老师 解答

2024-10-18 09:56

你好，不是的，我的意思是你是属于10月份的社保，你就应该做在10月份的账上。不应该把它扯到9月份去。