甲方与乙方签订寒假工劳动合同，但乙方在签完合同后并未收到合同，且在签合同时，甲方该填写位置并未填写，也就是合同不完整。 在劳动合同中明确写了：工作日不满7日不予结算工资。是否合法？ 培训期算不算工作日

甲方与乙方签订寒假工劳动合同，但乙方在签完合同后并未收到合同，且在签合同时，甲方该填写位置并未填写，也就是合同不完整。在劳动合同中明确写了：工作日不满7日不予结算工资。是否合法？培训期算不算工作日

答： 你好，工作日不满7日不予结算工资，这个不合法。 培训要看“上岗前”是入职之前还是入职之后。如果入职前，公司有没有说明是实习，而且这个“培训”又不是为公司经营业务而进行的，那就可以不给工资，这时的培训其实是带有招聘性质的——通过培训期间你的表现进一步确定你是否符合录用条件（ 比如未毕业的学生参与公司非经营业务的培训）。

培训机构，收到的培训费需要把合同附在记账凭证里吗？学员多，合同太多了

答： 你好，这个不需要付合同。合同单独存放就可以了。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

外聘培训机构对员工进行业务培训产生的培训费计入职工教育经费，需要提供合同吗

答： 你好，最好是有相应的培训服务合同