支付职工培训费，同时结转工资费用的会计分录怎么做？

1：A企业于1998年11月受托为B企业培训的一批学员，培训期为6个月，11月1日开学。双方签订的协议注明，B企业应支付培训费总额为60 000元，分三次支付，第一次在开学时预付；第二次在培训期中间，即1999年2月1日支付。第三次在培训结束时支付。每期支付20 000元。B企业已在11月1日预付第一期款项。 　　1998年12月31日，A企业得知B企业当年效益不好，经营发生困难，后两次的培训费是否能收回，没有把握。因此A企业只将已经发生的培训费用30 000元(假定均为培训人员工资费用)中能够得到补偿的部分(即20 000)确认为收入，并将发生的30 000元成本全部确认为当年费用。A企业应作如下会计分录：1：A企业于1998年11月受托为B企业培训的一批学员，培训期为6个月，11月1日开学。双方签订的协议注明，B企业应支付培训费总额为60 000元，分三次支付，第一次在开学时预付；第二次在培训期中间，即1999年2月1日支付。第三次在培训结束时支付。每期支付20 000元。B企业已在11月1日预付第一期款项。 还有题呢

答： 你好，题目是不是没有发完呢？

员工培训的费用，会计人员培训费，分录怎么写呢

答： 支出：借：应付职工薪酬—职工继续教育费用，贷：银行存款； 计提： 借：管理费用—职工继续教育费用，贷：应付职工薪酬—职工继续教育费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工外出培训公司垫付培训费用，然后再从员工的工资里每月扣除等额的费用怎么做会计分录？

答： 您好 借：其他应收款 贷：银行存款 借’应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款