付员工培训费 怎么做会计分录

张好好 追问

2024-08-01 20:44

用通过应付职工薪酬 科目吗

廖君老师 解答

2024-08-01 20:47

您好，需要过渡的，下面5就是
借：管理费用-职工教育经费  贷：应付职工薪酬-教育经费
借：应付职工薪酬-教育经费  贷：银行
短期薪酬 是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。 
  短期薪酬主要包括：   （1）职工工资、奖金、津贴和补贴。   （2）职工福利费。 
  （3）医疗保险费、工伤保险费等社会保险费（为职工缴纳的养老、失业保险费属于离职后福利）。   （4）住房公积金。   （5）工会经费和职工教育经费。   （6）短期带薪缺勤（长期带薪缺勤属于其他长期职工福利）。   （7）短期利润分享计划（长期利润分享计划属于其他长期职工福利）。   （8）非货币性福利。   （9）其他短期薪酬。   【提示】向劳务派遣公司支付劳务报酬属于短期薪酬。